Montant de la retraite : quels sont les critères de majoration ?

La situation familiale est prise en compte dans le calcul de la retraite, notamment les enfants eus ou élevés. Certaines circonstances de la vie ayant pu altérer le parcours professionnel peuvent également majorer le montant de vos pensions.

Majoration du montant de la retraite : les enfants  

Mesdames, vos enfants jouent sur le calcul de votre retraite. Ils majorent le nombre de trimestres de votre carrière. En effet, chaque enfant né ou adopté avant 2010 donne droit à 4 trimestres pour la maternité ou l’accueil.  

S’ajoutent à cela 4 trimestres d’éducation. Ils sont réservés à la mère uniquement pour les enfants nés ou adoptés avant 2010, sauf si le père prouve qu’il a élevé seul l’enfant au cours des quatre ans qui suivent la naissance ou l’adoption. 

Pour chaque enfant né à partir de 2010, les 4 trimestres d’éducation peuvent être attribués au choix des parents, à l’un des deux ou partagés entre eux.  

Pour les deux parents, les enfants peuvent également vous donner droit à une majoration du montant de votre retraite. Elle est notamment de 10 % dans les régimes de base des salariés, des commerçants et artisans, si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants.  

Le régime complémentaire Agirc-Arrco applique également une majoration similaire à partir de trois enfants eus ou élevés, de même que la plupart des régimes.  

Majoration du montant de la retraite : l’invalidité ou le handicap 

Les personnes s’occupant à temps complet d’un enfant ou d’un adulte présentant un taux d’incapacité d’au moins 80 % ont droit à un trimestre par période de 30 mois de prise en charge. Cette majoration ne peut dépasser les 8 trimestres. Attention, les conditions de la majoration de trimestre pour adulte handicapé sont très strictes, il faut avoir notamment cesser son activité professionnelle, ce qui n’est pas le cas de la majoration de trimestre pour enfant handicapé.  

La retraite peut être complétée par la majoration pour tierce personne en cas d’invalidité et de nécessité d’être assisté pour accomplir les actes quotidiens de la vie. Son montant est de près de 1222 € par mois en 2019.  

Majoration du montant de la retraite : le congé parental 

Le congé parental donne lieu à l’acquisition de trimestres gratuits par période de 90 jours.  

Attention, ces trimestres ne peuvent se cumuler avec les trimestres pour enfants acquis pour le même enfant. Une comparaison est faite, avant toute validation des droits, pour choisir ce qui est le plus avantageux pour vous.  

Majoration du montant de la retraite : la liquidation tardive  

Cette majoration est destinée aux salariés, artisans et commerçants n’ayant pas accompli une carrière complète et demandant leur retraite après l’âge d’attribution du taux plein automatique. Chaque trimestre de report augmente de 2,50 % la durée d’assurance, tous régimes confondus.  

Exemple
Pour un salarié né en 1953, l’âge du taux plein automatique est à 66 ans et 2 mois.  Il remplit cette condition d’âge le 1er juillet 2019, date à laquelle il a 120 trimestres.
Il prend sa retraite en juillet 2019 : avec un salaire annuel moyen de 36 000 €, sa pension de base de salarié sera calculée selon la formule suivante :
36 000 € x 50 % (le taux plein) x 120 trimestres/160 trimestres = 13 500 € par an
(160 étant le nombre de trimestres nécessaire pour avoir le taux plein pour la génération 1953)
S’il reporte sa demande d’un an, son nombre de trimestres sera majoré de 10 % (2,5 % x 4 trimestres) soit 132 trimestres et sa retraite calculée ainsi :  36 000 € x 50 % x 132/160 = 14 850 €. 

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