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Vous êtes nombreux à vous rendre chaque matin dans un autre pays pour travailler. Mais quels sont les incidences sur votre retraite ?
Pour de nombreux frontaliers, la carrière professionnelle s’effectue souvent entre 2 pays, qui ont un droit du travail différent, et un système de retraite différent. Dès lors, difficile pour vous d’avoir un aperçu précis de votre pension retraite globale.
Il faut savoir tout d’abord que chaque pays va vous payer sa propre pension retraite selon les droit acquis.
La France prendra en compte les trimestres effectués à l’étranger pour déterminer :
Cette validation est possible pour les pays européens et ceux disposant d’un accord avec la France.
Vous avez travaillé 10 ans en Suisse en fin de carrière.
Sur les 166 trimestres nécessaires en France, 40 trimestres pourront être pris en compte au titre des périodes travaillées en Suisse, selon les règles de conversion en vigueur. Si votre activité précédente en France vous validait 126 trimestres, l’addition des deux périodes vous permet d’avoir le taux plein dès votre âge légal de 62 ans. Attention cependant aux périodes qui pourraient se superposer car vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par an.
Par contre, la Suisse versera une pension correspondant à 40 trimestres selon ses propres règles de retraite et la France versera une pension correspondant aux 126 trimestres accomplis sur son sol.
Découvrez nos articles : Web-Conférence : Expatriation : comment préparer le départ et/ou le retour de vos salariés ? Regard sur les systèmes de retraite de nos voisins. Infographie : Être incollable sur les expatriés
Le dépôt de la demande de retraite doit se faire en premier dans le pays de résidence.
Chez NEOVIA Expertise Retraite, nos experts ont l’habitude de traiter des dossiers de personnes ayant une carrière de frontaliers.
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